Selección de Personal desde la Diversidad y la Inclusión Laboral

Conocé cuáles son los desafíos que deberás enfrentar como selector de personal en los procesos de búsqueda y selección.

El Taller plantea los desafíos con los que deberán enfrentarse los actuales o futuros selectores para realizar los procesos rompiendo los propios prejuicios.

Asimismo, entender la importancia y el valor del trabajo. Abrir las posibilidades de acceso a todas las personas que estén interesadas en trabajar; y sensibilizar respecto a la importancia de la inclusión laboral. Entender el rol del selector como el primer promotor de la inclusión. Crear espacios desde las áreas de Capital Humano de las empresas para plantear la temática.

inicia 30/11/2023

3 horas - Una sola clase de 17 a 20 hs.

Blended

Valor del Seminario / Taller $ 5.000

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Destinatarios

Estudiantes de Recursos Humanos; profesionales de Recursos Humanos; reclutadores y selectores de personal; mandos medios.

+ Contenido de estudio

Detalle de los procesos habituales de Reclutamiento y Selección.

- Conceptos de discriminación, diferentes ámbitos en los que se la puede padecer.

- Tipos de discriminación en función del ámbito.

- Personas que son discriminadas por sus diferentes condiciones.

- Definiciones de trabajo. Importancia del trabajo en las personas.

- Definiciones de Diversidad e Inclusión. Diferencias.

- Concepto de Equidad.

- Factores claves en las políticas de Diversidad de las empresas o Instituciones.

- Cómo implementar estrategias de Diversidad en las empresas o instituciones.

- Nuestro rol como selectores de personal.

Beneficios y Descuentos

Bonificación de 20% para la comunidad IES

Disertantes

Alejandra García
Analista en RRHH con certificación en Metodologías Ágiles de Trabajo de la UTN.

Analista en RRHH con certificación en Metodologías Ágiles de Trabajo de la UTN. Formadora y Selectora de Personal. Fundadora y Directora de la consultora Lectus. Con certificación de la UNC en Perspectiva de Género. Generadora de contenidos y dictado de talleres de Selección de Personal desde la Inclusión y la Diversidad, Liderazgo, Comunicación Asertiva, Inteligencia Emocional.