Detectar y analizar necesidades
Detectar y analizar las reales necesidades de formación. Este es nuestro primer paso, en el cual buscamos ofrecer y asegurar una formación adecuada y efectiva.
Para ello desarrollamos un relevamiento técnico socio/laboral, que busca situar la acción formativa en su dimensión correcta, atendiendo a factores tales como cultura organizacional, dimensión del objetivo buscado y a los recursos disponibles.
Estructura de la propuesta
Desarrollo de contenidos, objetivos, metodologías de aplicación y evaluación final.
Asignación de recursos y especificación de cronograma de trabajo.
Presentación formal de la propuesta.
Ejecución de la actividad
Desarrollo , coordinación y seguimiento de la actividad.
Certificaciones de asistencia.
Evaluación de resultados.
Evaluación de satisfacción.
