ILA ADMINISTRACIÓN COMO SISTEMA

OBJETIVOS

1. Identificar las organizaciones como un sistema abierto y como un conjunto integrado de subsistemas y procesos administrativos.
2. Reconocer los diferentes subsistemas que componen una organización.

IILA ADMINISTRACIÓN COMO PROCESO

OBJETIVOS

1. Reconocer el significado de un proceso en organizaciones insertas en mercados cambiantes y competitivos.
2. Identificar los mecanismos y requisitos para configurar una organización empresarial a partir de la integración de sus procesos.

IIIESTRUCTURAS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS

OBJETIVOS

1. Identificar la relación entre estructura, proceso y procedimientos a partir de los criterios de productividad y creación de valor.
2. Identificar y aplicar diferentes técnicas administrativas a los cinco subsistemas básicos de las organizaciones.

IVCONTROL INTERNO

OBJETIVOS

1. Identificar los distintos criterios de evaluación en los procesos de auditoría y control interno.
2. Analizar los sistemas administrativos proponiendo los cambios que considere necesarios para corregir los desvíos con respecto a la planificación y adecuación a los complejos y permanentes cambios de contexto

VSISTEMA ADMINISTRATIVO INTEGRAL

OBJETIVO

1. Aplicar las herramientas desarrolladas para analizar y diseñar un sistema integral global.