Administración de Personal
Liquidación de sueldos
En este curso aprenderás herramientas vinculadas a legajos, liquidación de sueldos, indemnizaciones e impuesto a las ganancias y riesgos de trabajo. Conocerás cómo confeccionar y administrar legajos y realizar la liquidación de distintos conceptos que integran la remuneración de los trabajadores, las indemnizaciones, el impuesto a las ganancias de la 4º categoría y los beneficios sociales. Finalmente, aprenderás los aspectos prácticos vinculados a la Ley de Riesgos de Trabajo, que te permitirán implementar acciones para proteger a los trabajadores en caso de accidentes y enfermedades profesionales.
2 meses 
online
ILA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN EL MARCO DE LA GESTIÓN DE
RECURSOS HUMANOS. LA ADMINISTRACIÓN DEL LEGAJO DE PERSONAL
OBJETIVOS
- Reconocer el alcance y las implicancias de la administración de legajos de personal.
IILA ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIÓNES Y CARGAS
COMPLEMENTARIAS
OBJETIVOS
- Aplicar la legislación vigente para la administración eficaz de las remuneraciones y
cargas complementarias del personal de una organización.
IIIASPECTOS IMPOSITIVOS QUE SE DERIVAN DE LA ADMINISTRACIÓN DE
REMUNERACIÓNES
OBJETIVOS
- Comprender el alcance de la legislación impositiva vigente en el marco de la
administración de remuneraciones.
IVLA LEY DE RIESGO DE TRABAJO DE LAS ART
OBJETIVOS
- Organizar programas de seguridad e higiene laboral en el marco de la legislación
vigente y dentro de la política organizacional definida a tal fin.
VLOS PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES
OBJETIVOS
- Reconocer las distintas alternativas de servicios sociales a los fines de su
implementación.
- Identificar los impactos de los programas de servicios sociales en un clima laboral
determinado.
Conocimientos previos necesarios
Esta materia se dicta en IES
