Cultura Organizacional
En este curso desarrollarás competencias vinculadas al análisis de una organización a nivel macro y micro, reconocerás los procesos de aculturación, socialización y los diferentes niveles de análisis de la cultura organizacional. Analizarás los mecanismos de cambio en la cultura de las organizaciones e identificarás la influencia de la misma en las políticas institucionales y las decisiones tomadas a partir de ellas. A su vez, aprenderás a implementar instrumentos de recolección de datos, su sistematización y planeamiento de propuestas de mejora, respetando el plano cultural e histórico que construyen las organizaciones.
2 meses 
online
ICULTURA ORGANIZACIONAL: UNA CONSTRUCCIÓN SOCIAL
OBJETIVOS
- Analizar teórica y prácticamente los diferentes tipos de cultura.
- Reconocer los procesos de aculturación y socialización.
- Reconocer los diferentes niveles de análisis de la cultura organizacional.
IIUN CAMINO PARA ACCEDER A LA CULTURA ORGANIZACIONAL
OBJETIVOS
- Reconocer las distintas herramientas que posibilitan el acceso a la Cultura.
- Comprender la metodología de diagnóstico cultural.
IIIMODELOS Y TIPOLOGÍAS DE CULTURA
OBJETIVOS
- Identificar los modelos de análisis de la cultura organizacional con la finalidad de
comparar las diversas organizaciones y poder intervenir en ellas.
IVCAMBIO ORGANIZACIONAL Y CAMBIO CULTURAL
OBJETIVOS
- Analizar los mecanismos de cambio en la cultura de las organizaciones.
VPOLITICAS DE GESTIÓN Y SU RELACIÓN CON LA CULTURA
ORGANIZACIONAL
OBJETIVOS
- Identificar la influencia de la cultura en las distintas políticas institucionales y las
decisiones tomadas a partir de ellas.
VIASOCIATIVIDAD INTERORGANIZACIONAL Y CULTURA
OBJETIVOS
- Reconocer la influencia de la cultura en los casos de asociatividad organizacional.
Conocimientos previos necesarios
Esta materia se dicta en IES
